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中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会2018年公开招聘政府雇员公告
  • 2018-09-30 14:53
  • 来源:
  • 发布机构:区国资办
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                   中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会2018年 公开招聘政府雇员公告

因工作需要,经斗门区人力资源和社会保障局同意,中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会现面向社会公开招聘1名政府雇员,现公告如下:
一、招聘职位及条件
(一)招聘职位人数
本次公开招聘政府雇员1名
(二)资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德,为人积极向上,乐于奉献,具有团结大局意识;
3.年龄为35周岁以下(1983年10月1日以后出生),具有本科以上学历,专业不限;
4.中共党员、本市户籍、具有党务工作经验者优先;
5.身体健康,具备正常履职的身体条件;
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘;法律法规规定的其他情况,不得录用。
(三)薪酬待遇
按珠海市斗门区政府雇员相关待遇标准执行。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:应聘人员可采用现场报名、快递或电子邮件报名,但均要通过电子邮件报名提交个人信息,邮件标题备注“姓名+应聘政府雇员”。
2.报名时间:2018年9月30日-2018年10月14日(节假日不接受现场报名),上午9:00-12:00,下午2:30-5:30。
3.报名地点:中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会
地址:珠海市斗门区白藤湖湖滨一区1号
邮箱:dmqgzb@doumen.gov.cn、li_101@126.com
咨询电话:0756-5536619
4.报名资料:
①《报名表》 (见附件,本人签名);
②应聘者本人身份证复印件一份;
③学历、学位证复印件一份;
④近期彩色免冠同版一寸照片3张;
⑤相关学习、工作等经验材料。
现场报名需要提供上述材料的原件,电子邮件报名需要提交上述材料电子版。
(二)资格审查
应聘者经审查,符合报考条件者,电话通知考试。
(三)招聘考试
考试分为笔试和面试,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。考试时,请携带身份证,以备查验。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行,侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等,满分100分。
笔试时间地点另行通知,以通知为准。
笔试结束后,在笔试成绩合格人员中,依笔试成绩高低顺序,按职位招聘人数的3倍确定面试人员。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项,于笔试结束后在珠海市斗门区人民政府网站 “人事信息”栏公布。
2.面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分,合格线为60分。面试前提供相关证件原件进行审核,审核通过后进行面试。面试时间及地点另行通知。
面试结束后,根据面试加笔试成绩加权计算总成绩,按高低顺序,等额确定体检人员。面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项,于面试结束后在珠海市斗门区人民政府网站公告。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。
(五)公示
体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网站公示3天。
三、聘用关系
(一)聘用人员实行合同制管理。公示期结束后,报斗门区人社局备案后签订劳动合同;试用期间,用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,试用期满,经考核合格的,正式聘用。考核不合格的,解除聘用关系。
(二)加强人事档案管理。聘用单位不办理人事档案调动手续,按区人力资源和社会保障局意见办理。
四、其他事项
有下列情形之一的,取消录用资格:
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间报到的;
5.法律法规规定不准聘用的其他情形
上述情形取消录用资格的,可按总成绩排名依次等额递补。
   本公告未尽事宜,由中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会解释。
附件:企工委公开招聘政府雇员报名表
                                                                                                                             中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会
                                                                                                                                       2018年9月30日       
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